I criteri della socio-tecnica per l'organizzazione del lavoro

Per condividere un approccio comune, un "memo" per ridare senso a concetti quali "cultura organizzativa socio-tecnica" e  "sviluppo di contesti lavorativi capaci di abilitare le persone", che dovremmo riconoscere come grammatica comune...

Cherns,1987, i criteri della socio-tecnica per l'organizzazione del lavoro :
1. ricomposizione dei ruoli su fasi compiute di processi
2. obiettivi chiari condivisi ed assegnati a team
3. delega al team per la definizione di metodi, tempi, compiti
4. i membri del team governano le varianze
5. i membri del team sviluppano competenze miltifunzionali
6. risorse ed informazioni sono disponibilili direttamente per i membri del team.