Carlo des Dorides

Consulente sui sistemi di gestione e di sviluppo delle risorse umane. Esperto in statistica ed economia, cura in particolare i temi del compensation e del rewarding.
Dal 2009 è componente esterno del Comitato di Remunerazione della Sogin spa.
Membro, nel biennio 2009-2010, del Comitato Scientifico dell' Assessorato alla Formazione, Istruzione e Mercato del Lavoro della Provincia di Bergamo
E' uno dei curatori dell'indagine via web l'Ago della Bilancia, sulla diffusione e l'utilizzo in Italia di strumenti di gestione e di sviluppo delle Risorse Umane.
Dal 2006 al 2010 è partner di NEO-POLIS, società di consulenza di management della quale è uno dei soci fondatori. Si occupa in particolare della realizzazione di progetti sui sistemi di gestione e di sviluppo delle risorse umane in importanti aziende multinazionali oltreché dell'implementazione di sistemi di compensation. Dal 2011 al 2013 è partner in GSO, nella quale confluisce NEO-POLIS.
Dal 1986 al 2006 ha lavorato nella società di consulenza Tesi spa, della quale diviene socio e responsabile della practice sistemi di rewarding. Tesi è stata una comunità professionale che, in quegli anni, ha rappresentato uno dei punti di riferimento nella consulenza sul management e sullo sviluppo delle risorse umane in Italia.
In precedenza ha ricoperto responsabilità manageriali nell'ambito delle Direzioni del Personale di importanti aziende quali Janssen Cilag, Telecom, Federmeccanica. Ha inoltro svolto attività di ricerca in ISFOL per la realizzazione di un repertorio sulle ricerche del mercato del lavoro in Italia.