SISTEMA SOCIALE
La dimensione sociale del gruppo, la capacità di costruire e condividere il “senso” dell’agire organizzato, rappresenta la condizione per l’emergere di una capacità autoregolativa all’interno delle microstrutture.
ESPERIENZE 
 
Sense making organizzativo : il disastro del Mann Gulch (M. Catino)
Il caso di una struttura sanitaria: indagine di clima in due grandi strutture ospedaliere romane (L. Livigni)  
 
DOCUMENTI
  
Contesti organizzativi e costruzione del "senso"             (S. Lazzara)     
La comunità di pratiche come paradigma organizzativo delle strutture autoregolate  (S. Lazzara)    
Lo stress lavorativo (L. Livigni)    
   
BIBLIOTECA
  
"Gruppo di lavoro, lavoro di gruppo", P. Quaglino e altri, Cortina, 1996
“Senso e significato nell’organizzazione”, K. Weick, Cortina, 1997
APPROFONDIMENTI
  
Rischi psicosociali : il fenomeno del mobbing in Italia  (L.Livigni) 
Attività esposte al rischio “stress” :  call center e lavoratori flessibili  (L. Livigni)   
   

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